RECURSOS HUMANOS

En el competitivo entorno empresarial actual, es fundamental contar con un departamento de Recursos Humanos (RR. HH.) sólido, especialmente en los EAU. Nuestros servicios agilizan el proceso de contratación mediante la preparación y publicación de anuncios de empleo, la revisión exhaustiva de currículums, la realización de entrevistas exhaustivas y la organización de centros de evaluación para garantizar la selección de los mejores candidatos para su organización.

• Derecho laboral y cumplimiento: garantizamos el cumplimiento de las leyes laborales de los EAU, gestionamos las disputas laborales, brindamos asesoramiento legal y redactamos/actualizamos contratos y políticas de empleo, minimizando los riesgos legales para su organización.

• Desarrollo y planificación organizacional: respaldar el cambio organizacional, planificar la sucesión, optimizar las estructuras y mejorar los procesos son cruciales para el crecimiento y la adaptabilidad de su empresa.

• Relaciones con los empleados: fomentamos una cultura corporativa positiva, resolvemos conflictos, organizamos actividades de formación de equipos y facilitamos la comunicación entre los empleados y la gerencia, promoviendo un lugar de trabajo armonioso.

• Salud y seguridad en el lugar de trabajo: implementar programas de salud y seguridad, realizar capacitaciones y abordar las lesiones y enfermedades en el lugar de trabajo son parte integral de nuestro compromiso con un entorno de trabajo seguro.

• Análisis e informes de RR. HH.: nuestro enfoque basado en datos implica recopilar y analizar datos de los empleados, crear informes de RR. HH. reveladores y utilizar herramientas de software de RR. HH. para respaldar la toma de decisiones estratégicas.

• Reclutamiento y selección: agilizamos el proceso de contratación mediante la preparación y publicación de anuncios de empleo, la revisión exhaustiva de currículums, la realización de entrevistas exhaustivas y la organización de centros de evaluación para garantizar la selección de los mejores candidatos para su organización.

• Orientación e incorporación: nuestros programas de orientación ayudan a los nuevos empleados a integrarse sin problemas, mientras que nuestras sesiones de capacitación y asistencia para la adaptación garantizan que estén bien equipados y cómodos en sus nuevos roles.

• Gestión del desempeño: implementamos sistemas de evaluación del desempeño, establecemos objetivos y KPI claros, evaluamos el desempeño de manera regular y brindamos retroalimentación constructiva y asesoramiento para impulsar la mejora continua.

• Desarrollo y capacitación de empleados: identificar las necesidades de capacitación y organizar programas de desarrollo son clave para nuestra estrategia. También ayudamos con la planificación de la carrera y apoyamos el crecimiento profesional, lo que garantiza que su equipo esté siempre evolucionando y mejorando.